Помощник Кадровика. Эксперт. Органы внутренних дел

 Для кого

Cправочная система  "Помощник Кадровика. Эксперт. Органы внутренних дел" рассчитан на кадровые службы МВД, работников ФСИН и Минюста, судебных приставов.

 Состав системы

•      Законодательство РФ по кадровым вопросам - содержит нормативно-правовые документы, необходимые в работе кадровых служб: документы федерального значения (в том числе новый Трудовой кодекс), специализированные законодательные акты по кадровым вопросам, региональные законодательные акты. Все документы сгруппированы по соответствующим тематикам.
•     Кадровое законодательство в вопросах и ответах - это раздел, посвященный вопросам правоприменительной практики. В этом разделе вы найдете ответы на наиболее сложные и часто возникающие вопросы. Письма государственных органов (Министерства Финансов, Управления Пенсионного Фонда, Госкомстата, Фонда социального страхования, Министерства труда и социального развития) и комментарии специалистов (юристов и аудиторов) помогут Вам получить компетентный ответ.
•      Справочник кадровика - состоит из пятнадцати подразделов, посвященных различным тематикам. В каждом изложены возможные ситуации, возникающие в ежедневной работе кадровых служб, будь то досрочная трудовая пенсия, расчет заработной платы по гибкому графику или материальная ответственность работодателя.
•      Судебная практика по кадровым вопросам содержит документы высших судебных органов РФ: Верховного суда, Конституционного суда, Арбитражного суда, и дает полное представление о том, как Высшие органы судебной власти трактуют кадровое законодательство.
•      Алгоритм оформления трудовых отношений - схема, которая может использоваться в качестве пошаговой инструкции оформления трудовых отношений. Содержит образцы стандартных кадровых документов, отражающие весь процесс трудовой деятельности сотрудника, от приема до увольнения.
•     Образцы кадровых документов - акты, заявления, трудовые договоры и другие, необходимые в кадровом делопроизводстве документы. Для Вашего удобства все образцы сгруппированы по тематикам. Также здесь находится большое количество образцов инструкций для должностей, не предусмотренных Единой номенклатурой служащих: референт, менеджер по управлению персоналом, помощник директора и т.д. (всего около 500).
•     Типовые формы кадровых документов - содержит унифицированные формы, утвержденные органами власти, среди которых Министерство Финансов, Управление Пенсионного Фонда, Госкомстат, Фонд социального страхования, Министерство труда и социального развития. Действующие формы приведены в редакции последних изменений, вступивших в силу на дату обновления базы данных.

      Объем документов составляет более 9000 тыс.

  Содержание системы

•         схемы - таблицы,  представляющие собой пошаговое описание  конкретных действий, которые необходимо совершить для решения возникшей задачи. Достоинством схематичного изложения является  рассмотрение различных вариантов возможных действий в зависимости от исходных данных;  
•        нормативно-правовые документы, необходимые в ежедневной работе кадровых служб, в том числе:
•         законодательные акты по кадровым вопросам;     
•         трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Жилищный кодекс, Семейный кодекс, Кодекс    об административных правонарушениях.     
• ответы на вопросы по ведению кадрового делопроизводства; информация дана в виде консультаций компетентных экспертов - аудиторов, юристов;    
• акты, договоры, должностные инструкции, заявления, трудовые договоры и т.п.;
• полное описание всех ситуаций, которые возникают в работе кадровых служб, представленное в виде справок;
• материалы судебной практики;
• унифицированные формы, утвержденные органами власти.

     Особенности

     Система «Помощник Кадровика: Эксперт» содержит два уникальных раздела: Алгоритм оформления трудовых отношений, в котором прописана  пошаговая инструкция оформления трудовых отношений  и Справочник кадровика, который содержит  полное описание ситуаций, которые возникают у специалиста по кадрам.
Система содержит не просто документы, а подробные описания ситуаций возникающих в работе и инструкции для действий в них.
 В системе содержится информация  о контролирующих органах,  видах проверок, о том,  какие документы требуются в ходе проведения проверки, которая позволит быстро подготовиться к ней специалисту по кадрам.

 Крупнейшие пользователи